[本地热点] 工资3200,有五险一金!隆林公安局招辅警18人

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初中三年级

发表于 2020-8-19 08:31:40 |显示全部楼层
如果你,怀抱一个梦想,
惩恶扬善,除暴安良!
如果你,没有高学历,
一身本领无法施展,
并喜欢挑战自我,
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现在,
就有一个机会摆在你面前,
抓住他,
会带给你不一样的人生精彩!

       为更好地维护隆林社会政治和治安稳定,进一步深化平安隆林建设,根据自治区人民政府、百色市人民政府及自治县人民政府有关招聘警务辅助人员文件要求,决定面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员。现将有关事项公告如下:

招聘原则
      按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则,实行公开招聘,择优聘用。

招聘岗位及人数
       本次公安机关警务辅助人员计划招聘名额为18名,具体岗位招聘计划详见《隆林各族自治县面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》
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招聘条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,品行端正,责任心强,吃苦耐劳, 自愿从事警务辅助工作;
2.要求常住户籍为隆林;
3.要求年龄为18周岁以上,35周岁以下(1985年8月25日至2002年8月25日期间出生);
4.具有大专或以上学历,退伍军人学历可放宽至高中或中专学历;
5.身高要求男性165cm以上,女性158cm以上;退伍军人身高可放宽至男性160cm,女性153cm;
6.身心健康,体貌端正,面部无明显缺陷,无口吃、无重听、无纹身、无其它传染性疾病、无精神性遗传病史。
      (二)有下列情形之一的不得报考:
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较严重个人不良信用记录的;
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
     (三)分值设定:
      设定总分值为100分,面试分占70%, 体能测试分占30%。
      同等条件下,以下情形优先聘用:1.烈士子女、公安英模和因公牺牲公安民警的配偶、子女; 2.在职公安民警的配偶、子女; 3.具有公安机关工作经历的; 4.曾在边远地区和艰苦地区服役; 5.士官或者立功受奖; 6.党员身份; 7.建档立卡贫困户; 8.具有律师资格证(或法律专业证书)、计算机等级证、驾驶证等特长。

招聘方法及程序
      招聘工作由隆林各族自治县公安局组织实施,人社局、退役军人事务局协助。依照发布招聘公告、组织报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
     (一)报名及资格审查
      1.报名时间:2020 年 8月 17 日至 8 月 26 日上午8:00-12:00,下午15:00 -18:00(周末及节假日除外)。
      2.报名地点:隆林各族自治县公安局三楼政工室(联系方式:0776-8206689)。
      3.报名方式、要求。应聘人员本人到场报名。应聘人员自行下载《隆林各族自治县面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员报名登记表》(附件2)打印并如实填写。报名时需提交近期白底小2寸免冠证件照2张及个人《隆林各族自治县面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员报名登记表》。
      4.资格审查。应聘人员报名时携带本人最高学历毕业证、身份证、户口本、退役证等证件原件和复印件进行资格审查。报名时所提交的报名材料必须真实、准确,如提交虚假报名资料的,取消其报名资格,因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息而造成资格审查不通过、无法联系等后果的,由报考人员自行承担责任。经审查合格,由用人单位通知应聘者参加体能测试。
     (二)体能测试
      经资格审查合格的人员全部进入体能测试。体能测试参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准进行,体能测试共设四个项目,具体为:男子100米短跑/女子100米短跑;男子1000米跑/女子800米跑;男子引体向上/女子仰卧起坐;男子立定跳远/女子立定跳远。体能测试时间、地点另行通知。
     (三)面试
      1.按照招聘人数与面试人选1∶3的比例,从体能测试成绩高分至低分的顺序确定入围人选,体能测试成绩末位并列的一并进入面试。面试人数达不到1∶3比例的岗位,按岗位实际体能测试合格人数参加面试。
      2.面试由公安局组织实施、人社局、退役军人事务局协助,主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力。
面试时间、地点另行通知。
      (四)体检
      根据面试分+体能测试分的总成绩,从高到低按岗位招聘计划数1: 1的比例确定进入体检,面试分+体能测试分同样的情况下,以具有优先条件情形者优先进入体检。由用人单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检,聘请相关机构提取毛发进行毒品检测,体检标准参照事业单位工作人员录用体检标准执行,体检费用自理。不按时参加体检者,视同放弃资格。放弃体检或体检不合格的不予聘用,由聘用单位根据总成绩进行递补。
时间、地点另行通知。
    (五)政审
     体检合格的,按照岗位招聘计划1∶1的比例确定进入政审人员。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格的不予聘用。
     (六)公示
     经资格审查、体能测试、面试、体检、政审合格者,由用人单位研究确定拟聘用人员名单,并在隆林政府网进行7天(工作日)公示,公示期满无异议的,办理聘用及相关手续。
      (七)聘用
      聘用人员实行劳动合同制度,由用人单位与聘用人员签订劳动合同。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排,否则不予聘用。聘用人实行试用期制度,试用期按《劳动合同法》相关规定执行,试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。

待遇
      每月3200元(含“五险一金”个人部分),绩效奖、执勤补助、法定节假日加班补贴另按有关规定执行。

纪律监督
     (一)严格执行回避和保密制度
     用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,必须回避。要严格执行保密制度,严防泄题、漏题、营私舞弊等现象的发生。
     (二)严格公开招聘工作纪律。
      对有下列情形之一的,必须严肃处理:
      1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
      2.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的,或在政审、体检过程中参与作弊的;
      3.有关主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的。
      对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消成绩和聘用资格,对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可,已聘用的人员,解除聘用合同予以清退。对违反公开招聘工作纪律的工作人员,视情节轻重,按有关规定严肃处理。
    (三)严格执行相关政策规定
      招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作, 自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为,视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
    联系电话:0776-8206689

来源:隆林公安

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